坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中，要更好地发挥党的政治优势和组织优势，加强宏观管理和综合协调，牢牢把握发展大局和正确方向。

聚焦集团公司“1+4”战略需求，遵循人力资源发展规律，坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标，适度超前，着眼长远，系统谋划，分步实施，稳步推进“1456”人才战略。

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强化专业素质打造人才队伍

时间：2012-09-05

来源：中国有色集团法律事务部

2012年是中国有色集团迈入“世界500强”的关键之年，也是中央企业法制工作第三个三年目标开局之年。为进一步加强企业法制建设，提升法律工作人员素质，提高企业法制工作整体水平，中国有色集团于2012年8月29日至9月3日在京举办了“2012年企业法律顾问执业资格考试考前培训班”。

此次培训是对即将参加2012年全国企业法律顾问执业资格考试的企业法律工作人员进行考前辅导。在为期六天的培训中，授课老师对《民商与经济法》《企业法律顾问实务》《企业管理知识》《综合法律知识》四门课程进行了深入浅出的辅导和讲解，参培学员们结合在实际工作中遇到的法律问题进行了探讨，并交流了学习心得。整个培训到课率高、培训质量高、互动积极性高，充分展示了中国有色集团法律队伍的良好精神风貌。通过此次培训，加强了各出资企业之间的沟通与交流，帮助学员掌握、强化了实际工作中应学应会的知识，进一步坚定了做好企业法律工作的信心，为完成企业法制建设工作开拓了思路。学员们表示，在今后的工作中要继续坚持学习，不但要攻下考试的难题，更要攻下平时工作中的难题，为集团公司全面防范企业法律风险，迈入“世界500强”当好法律卫士。

中色股份、中色东方、中色奥博特三家出资企业总法律顾问及各出资企业参加考试的法律工作人员共三十余人参加了培训。